关于开展中机建设下属单位部分经理层岗位公开竞聘工作的通知

为进一步加强干部队伍建设，落实竞争择优的选人用人激励机制，经中国机械工业建设集团有限公司（以下简称“中机建设”）研究，决定在工程集团系统范围内开展对中机建设下属中国机械工业第一建设有限公司、中国三安建设集团有限公司两家企业部分经理层岗位公开竞聘工作。现将竞聘有关事项通知如下：

一、竞聘原则

坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，树立和强化正确用人导向，严格履行组织程序。

二、竞聘岗位

（一）中国机械工业第一建设有限公司副总经理2名。

（二）中国三安建设集团有限公司总经理1名、副总经理3名、财务总监1名。

岗位职责详见附件1。

三、竞聘范围

工程集团系统范围内符合基本条件和竞聘资格的干部均可自愿报名参加。

四、基本条件及竞聘资格

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质、思想品德和组织纪律观念，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先、勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）竞聘资格

1.须具有在工程建设与生产经营一线3年以上工作经历。

2.竞聘总经理的，须具有同层级相应工作经历，或具有同层级副职2年以上工作经历，未满2年的应当具备同层级副职和下一层级正职累计5年以上的工作经历，并且在同层级副职岗位工作至少满1年。

3.竞聘副总经理、财务总监的，须具有同层级相应工作经历，或具有下一层级正职3年以上工作经历，未满3年的应当具备下一层级正职和下一层级副职累计5年以上的工作经历，并且在下一层级正职岗位工作至少满1年。

4. 须具有大学本科及以上文化程度。

5. 须具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

6.总经理人选应当擅经营、懂管理，能够很好地把控公司全局，善于统观全局、科学研判、应对复杂局面；副总经理人选应当具有丰富的项目管理经验，且熟悉市场营销和经营开发相关工作；财务总监人选应当具有注册会计师职业资格及高级会计师、高级审计师等经济管理类高级职称，并从事财务会计等相关工作时间累计不少于8年，或者具有中级会计师职称，并从事财务会计等相关工作时间累计不少于10年。

五、竞聘程序

本次竞聘工作主要包括自愿报名、资格审查、素质测评、竞聘面试、组织考察、研究决定、依法依规任职等程序。其中：

（一）报名方式及时间要求

1.报名参加竞聘人员均需填写《中机建设下属单位经理层岗位竞聘报名表》（附件2），请于2023年7月18日前将电子版和签字扫描版发送至邮箱panjie@sinoconst.com.cn。

2.参加竞聘人员限报1个职位，如有特殊情况可另附说明。

（二）资格审查

中机建设党委组织部对照基本条件及竞聘资格的有关要求，对报名参加竞聘人员的基本任职资格进行审核，确定通过资格预审人员。

（三）素质测评

通过资格预审人员参加素质测评，测评时间初步定于2023年7月20日，具体测评方式及测评时间由中机建设党委组织部另行通知。前期参加过中机建设青干选拔素质测评的竞聘人员本次不再进行素质测评。

（四）竞聘面试

1.竞聘面试通过现场及视频方式进行，面试时间初步定于8月上旬，具体时间及要求由中机建设党委组织部另行通知。

2.面试主要包括竞聘者演讲、评委自由提问两个部分。竞聘者演讲主要围绕自我认知评价、主要工作业绩、对竞聘职位的认识和工作设想等方面，请于2023年7月24日前提交演讲PPT（模板见附件3），总经理岗位竞聘演讲时间为30分钟，副总经理岗位竞聘演讲时间为20分钟。演讲环节后评委可根据竞聘者发言内容进行自由提问。